對于打工一族來說，最期待的就是發(fā)放工資的時(shí)刻，工資表一般有應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資字體，不知大家有沒注意到，很多人不了解應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別。那么，下面就跟小編一起來了解下吧。

應(yīng)付工資和實(shí)際工資差別很大。應(yīng)付工資是崗位工資、工資等級工資、績效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等的總額;實(shí)際工資是扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后最終獲得的工資。

下面以月薪5000元為例，由于不同的公司扣除五險(xiǎn)一金比例都不一樣，所以很難計(jì)算出來，但個(gè)人所得稅是固定的，在應(yīng)發(fā)工資5000元的情況下，計(jì)算出實(shí)發(fā)工資可能是3878元左右。

工資的組成部分有哪些

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局令第1號發(fā)布)的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

1、計(jì)時(shí)工資。是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

2、計(jì)件工資。是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

3、獎(jiǎng)金。是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。

4、津貼和補(bǔ)貼。是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

5、加班加點(diǎn)工資。是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

特殊情況下支付的工資包括：因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;額外工資和保留工資。

最低工資應(yīng)該怎么算

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含各種實(shí)物的發(fā)放。最低工資的標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)放現(xiàn)金的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)時(shí)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

延長工作時(shí)間的工資。

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

溫馨提示：通過上文就可以知道應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資的區(qū)別，因此發(fā)放工資，大家要清楚自己的工資金額，都是自己的辛苦錢。