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        人社部延遲退休最新消息:延遲退休方案2021年正式實施嗎?2021年至2025年能延遲退休嗎

        延遲退休即延遲退休年齡,指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。那么,你知道延遲退休新規(guī)怎么定嗎?

        “十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出,按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡。

        具體實施時間為十四五期間,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施,但目前來看2021年實施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實,看各專家提出的建議吧!

        1.漸進(jìn)式延遲退休

        將女職工的退休年齡,延長至55歲,男職工60歲不變,然后將男女職工的退休年齡分別延后,所不同的是,女性退休延遲的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休幾個月,這讓普通人感受不到,最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。

        2.選擇性退休

        選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個人,同時通過養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面,鼓勵根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

        3.彈性退休制度

        就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休,只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是,彈性退休制度,是每個人根據(jù)自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休,而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師,以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,都可以選擇晚幾年退休。

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