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        最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有什么好處?哪些人會受益呢？
        
			
        
				2021-09-23 10:28:05
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			  來源：中華網(wǎng)
			
        
		
        
				
		
        
			
        最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等?，F(xiàn)在我國出臺了很多對于打工人有利的政策，我國對于人們的工資也是出現(xiàn)了上調(diào)的政策，那么，最低工資上調(diào)上調(diào)是不是有什么好處呢?本文小編就為你帶來相關(guān)介紹。
        

        最低工資上調(diào)有什么影響
        

        梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少有15地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體包括黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧等。據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動關(guān)系。通常來說，以下六類人會受益：低收入人群(收入能有所提高)、經(jīng)常加班的人(加班費(fèi)通常會參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高)、領(lǐng)取失業(yè)保險金的人(失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%)、請病假的人(用人單位支付勞動者病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%)、單位停工停業(yè)的職工(職工的基本生活費(fèi)等參照最低工資確定)、依靠底薪和提成的勞動者(提高業(yè)績困難時期的薪酬保障)。
        
			

			
          
        
			
        
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