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        6000元離職賠償金全是硬幣 網(wǎng)友:太欺負(fù)人了這公司是閑的沒(méi)事干嗎

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        9月14日,她應(yīng)約前往勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí),公司方面卻用三輪車拖來(lái)兩桶硬幣。她稱,對(duì)方拉來(lái)的都是一角的硬幣,還讓她“一角一角地?cái)?shù)”,因此認(rèn)為公司這一行為涉嫌侮辱。

        涉事公司會(huì)計(jì)俞某接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí),否認(rèn)侮辱一說(shuō)。她稱,硬幣是公司搞活動(dòng)剩下的,并非只是一角的,還有一塊的,且硬幣也是可流通的,“勞動(dòng)仲裁也沒(méi)說(shuō)必須現(xiàn)金、百元大鈔,公司一分不少支付了就行了”,但她承認(rèn)給得很不痛快。

        網(wǎng)友評(píng)論

        延伸閱讀:什么是離職賠償金

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定

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