疫情防控狀態(tài)下醫(yī)院護(hù)理人力資源配置與

動(dòng)員管理策略

作者：趙萌

來(lái)源：《辦公室業(yè)務(wù)（下半月）》2021年第8期

文/齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院趙萌

【摘要】醫(yī)院作為預(yù)防疫情的首要戰(zhàn)場(chǎng)，必須快速建立相應(yīng)的反應(yīng)機(jī)制，合理調(diào)配醫(yī)院護(hù)

理人力資源，動(dòng)員醫(yī)護(hù)人員參與到新型冠狀病毒預(yù)防治理工作中，維護(hù)疫情防控工作順利開(kāi)展，

保障社會(huì)安全建設(shè)?；诖?，本文以疫情防控緊急狀態(tài)下的醫(yī)院護(hù)理人力資源配置和動(dòng)員管理

工作為題，進(jìn)行簡(jiǎn)要探討分析，并提出建議供參考。

【關(guān)鍵詞】疫情防控；醫(yī)院護(hù)理；人力資源；配置；動(dòng)員；策略

醫(yī)院護(hù)理人員作為抗疫前線(xiàn)的重要力量，面臨著十分繁重的抗疫任務(wù)。只有做好醫(yī)院護(hù)理

人力資源配置工作和科學(xué)指導(dǎo)，才能有效降低傳播風(fēng)險(xiǎn)，控制疫情。在嚴(yán)峻的抗疫過(guò)程中，醫(yī)

院各方面資源緊缺，只有進(jìn)行合理的資源配置，才能大大提升抗疫效率，共同應(yīng)對(duì)這場(chǎng)疫情。

一、醫(yī)院護(hù)理人力資源配置與動(dòng)員管理遵循的原則

（一）醫(yī)院人力資源配置與動(dòng)員管理遵循全面性原則。在緊張的疫情防控狀態(tài)下，醫(yī)院要

想進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理人力資源配置與動(dòng)員管理工作，必須遵循全面性原則，即在人力資源分配和

動(dòng)員管理工作中全面考慮疫情現(xiàn)狀和醫(yī)院內(nèi)外的防疫要求，確保各方面醫(yī)護(hù)人員配備需求得到

滿(mǎn)足?？挂吖ぷ魇且粓?chǎng)長(zhǎng)久的戰(zhàn)爭(zhēng)，且此次出現(xiàn)的新型冠狀病毒具有極高的傳染性，即使各方

面防疫工作做得全面，只要某一方面不注意就會(huì)導(dǎo)致前期的防疫工作功虧一簣。所以，醫(yī)院在

進(jìn)行護(hù)理人力資源配置和動(dòng)員管理工作時(shí)，必須考慮到全部的護(hù)理抗疫要求，避免醫(yī)院護(hù)理人

力資源配備疏漏，確?？挂吖ぷ魅娓采w。

（二）醫(yī)院人力資源配置與動(dòng)員管理遵循實(shí)際性原則。醫(yī)院人力資源配置和動(dòng)員管理工作

應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際性原則進(jìn)行考慮，只有貼合實(shí)際情況的人力資源配置和動(dòng)員管理工作才能達(dá)到真

正的抗疫需求。因此，在開(kāi)展醫(yī)院人力資源配置與動(dòng)員管理工作之前，必須全面掌握醫(yī)院護(hù)理

人力資源情況和當(dāng)前的醫(yī)護(hù)人員資源配備情況，結(jié)合現(xiàn)下的疫情防控需求進(jìn)行護(hù)理人員分配，

確保最終分配的醫(yī)護(hù)人力資源同實(shí)際抗疫要求相符合，只有這樣才能保證抗疫工作的有效性。

（三）醫(yī)院人力資源配置與動(dòng)員管理遵循專(zhuān)業(yè)性原則。醫(yī)院人力資源配置與動(dòng)員管理還要

遵循專(zhuān)業(yè)性原則，即選用專(zhuān)業(yè)的護(hù)理人員進(jìn)行人力資源配置。面對(duì)迅猛的疫情，醫(yī)院護(hù)理人員

毫無(wú)準(zhǔn)備被打了個(gè)措手不及，大面積爆發(fā)的新型冠狀病毒疫情對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作和抗疫工作帶來(lái)

了極大的挑戰(zhàn)，醫(yī)院護(hù)理人員十分緊缺。要想有效抗擊疫情，就必須對(duì)疫情有所了解，知道如

何防治，所以在進(jìn)行緊急疫情防控狀態(tài)的醫(yī)院護(hù)理人力資源配置和動(dòng)員管理工作時(shí)，必須加強(qiáng)

醫(yī)護(hù)人員對(duì)疫情的了解，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)此次疫情沖擊，采取正確的手段防控疫情。

二、醫(yī)院護(hù)理人力資源配置策略見(jiàn)解

（一）針對(duì)實(shí)際情況科學(xué)排班。疫情防控工作緊張且壓力較大，醫(yī)院護(hù)理人員在抗疫過(guò)程

中面臨的工作壓力比平時(shí)都要大，因此工作也更加辛苦，為了能夠有效緩解醫(yī)院護(hù)理人員工作

壓力，在緊張的抗疫過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)放松，必須根據(jù)實(shí)際抗疫情況進(jìn)行科學(xué)排班，確保醫(yī)院護(hù)

理人力資源合理配置利用。新型冠狀病毒需要多個(gè)科室共同參與到密切接觸的診療工作中，由

于新冠病毒具有傳染性，所以一定要根據(jù)診療場(chǎng)所和診療接觸程度的不同做好自身分級(jí)防護(hù)工