退休(retire)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》，建議延遲退休分“兩步走”;這意味著，2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。

人們自從進(jìn)入社會(huì)工作開(kāi)始到結(jié)束都有幾十年的時(shí)間，但是人們不可能一直都在社會(huì)工作直到死亡，對(duì)此法律規(guī)定了人們的退休年齡問(wèn)題。所以接下來(lái)由小編將帶來(lái)對(duì)于2022年女性退休年齡的知識(shí)。請(qǐng)大家閱讀并了解小編為大家?guī)?lái)的文章。

一、2022年女性退休年齡

中國(guó)社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》，建議延遲退休分“兩步走”：

第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

這意味著，2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。結(jié)合目前我國(guó)男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算，則結(jié)果為：

1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲;1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲;1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲。

若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時(shí)，結(jié)果均為最大退休年齡。

二、職工退休年齡的認(rèn)定方法

在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，時(shí)常遇到職工出生時(shí)間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

通常職工的出生時(shí)間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況: 一是在勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)時(shí),職工為避免年齡過(guò)大(過(guò)小)不被單位錄用而采取虛報(bào)改小(加大)自己的年齡;二是入伍時(shí)不達(dá)(超過(guò))年令，為達(dá)服役目的而更改出生時(shí)間;三是在初次就業(yè)時(shí),職工在填報(bào)出生時(shí)間時(shí)陰、陽(yáng)歷不分,導(dǎo)致出生時(shí)間在月份上的差異;四是為達(dá)到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能導(dǎo)致出生時(shí)間差異的情況。

為此,國(guó)家出臺(tái)政策作出了專門(mén)規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》第二條中規(guī)定:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。這項(xiàng)政策的出臺(tái)在職工退休年齡認(rèn)定上作出了硬性規(guī)定。按照此規(guī)定,確認(rèn)職工退休年齡的基本依據(jù)是本人身份證與個(gè)人檔案。對(duì)于這項(xiàng)規(guī)定,有些職工不太理解,認(rèn)為身份證記載日期就應(yīng)是本人出生日期。殊不知, 就社會(huì)實(shí)際來(lái)看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現(xiàn)象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個(gè)人檔案記載著其本人的主要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷和其他一切與社會(huì)活動(dòng)相關(guān)的資料,其歷史性、連續(xù)性、真實(shí)性較強(qiáng),且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結(jié)合確定職工出生時(shí)間更具權(quán)威性。

三、退休年齡應(yīng)該如何令人滿意

關(guān)于退休年齡涉及職工的切身利益。退休年齡延遲的問(wèn)題不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎社會(huì)公平。有時(shí)候，對(duì)某個(gè)群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹(jǐn)慎制定。并廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方的意見(jiàn)，民主決策。制定出大部分人都認(rèn)可的、適合社會(huì)發(fā)展的退休年齡。

因此根據(jù)上述的內(nèi)容我們可以得知，在我國(guó)2022年女性退休年齡以及職工退休年齡的認(rèn)定方法。還在一定程度上介紹了我國(guó)退休年齡應(yīng)該如何令人滿意等相關(guān)的知識(shí)是怎樣運(yùn)行的。

本文內(nèi)容回顧，2022年女性退休新政策是怎樣的?現(xiàn)在女性退休年齡是多大呢?結(jié)合目前我國(guó)男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。