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        極目快評(píng)|加“薪”是送給白衣天使的最好禮物

        極目快評(píng)

        極目快評(píng)|加“薪”是送給白衣天使的最好禮物

        極目新聞?dòng)浾?王榮海

        在國際護(hù)士節(jié)到來之際,硚口區(qū)民營醫(yī)院護(hù)士收到了一份“大禮”,5月10日,在護(hù)士代表與醫(yī)院管理方代表面對(duì)面的友好協(xié)商下,硚口區(qū)民營醫(yī)院護(hù)士崗位集體合同順利續(xù)簽。按照合同約定,2022年民營醫(yī)院護(hù)士/護(hù)師(初級(jí))不得低于2600元,主管護(hù)師(中級(jí))不得低于3300元,副主任/主任護(hù)師(高級(jí))不得低于4950元。(極目新聞5月10日?qǐng)?bào)道)

        南丁格爾有這樣一段名言:“護(hù)理工作是平凡的工作,然而護(hù)理人員用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣”。常言道“三分醫(yī)七分護(hù)”,這是對(duì)護(hù)士崗位價(jià)值的認(rèn)可。

        在抗擊新冠肺炎中,一位位白衣天使,化身斗志昂揚(yáng)的戰(zhàn)士,不懼風(fēng)險(xiǎn),義無反顧,踏上“戰(zhàn)場”,直面疫魔。在核酸檢測現(xiàn)場,他們穿著密不透風(fēng)的防護(hù)服,戴著口罩,一次又一次重復(fù)著標(biāo)準(zhǔn)的采集動(dòng)作,從朝陽到黑夜,從嚴(yán)寒到酷暑,風(fēng)雨無阻、隨叫隨到。他們是最美的“大白”

        護(hù)士崗位是一份職業(yè),更是一份事業(yè)。在職場中,每個(gè)人都希望,收入與付出能成正比。不少護(hù)士因?yàn)閷I(yè)所學(xué)、個(gè)人愛好、帶著情懷,堅(jiān)守在護(hù)理崗位一線;但同樣我們也看到,由于護(hù)士工作強(qiáng)度大,上班時(shí)間長,無法照顧到家庭,待遇長期與其工作付出不相匹配,護(hù)士人才流失現(xiàn)象較為突出。

        關(guān)愛白衣天使,用“薪”留人是最為直接的體現(xiàn)。硚口區(qū)開展民營醫(yī)院護(hù)士崗位集體協(xié)商就是積極的探索,從2016年開始簽訂硚口區(qū)民營醫(yī)院護(hù)士崗位集體合同到2022年,實(shí)現(xiàn)了“六連漲”。相比去年,護(hù)士、主管護(hù)師、主任護(hù)師等各層級(jí)提高幅度為月100元到150元,

        最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅不大,但協(xié)商取得的結(jié)果實(shí)屬不易。在嚴(yán)峻的疫情防控形勢和復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,不少醫(yī)院也面臨著經(jīng)濟(jì)壓力,相比公立醫(yī)院,民營醫(yī)院運(yùn)營更為艱難。在硚口區(qū)總工會(huì)、硚口區(qū)衛(wèi)健局的推動(dòng)下,醫(yī)院方和護(hù)士方就“工資上漲幅度”“薪酬福利”“休息休假”“技能培訓(xùn)”等達(dá)成一致意見,硚口區(qū)民營醫(yī)院護(hù)士最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)保持上漲已實(shí)屬不易。

        探索試點(diǎn)限于一個(gè)區(qū)的民營醫(yī)院,但在全市和行業(yè)的意義深遠(yuǎn)。提高護(hù)士的薪酬福利,不僅能激發(fā)護(hù)士工作的積極性,更能促進(jìn)醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,對(duì)于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,具有舉足輕重的作用。

        試想如果因?yàn)楣べY待遇太低,而導(dǎo)致大量醫(yī)護(hù)資源流失,這種結(jié)果是誰也不愿意看到的,最終受影響的還是廣大患者。

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