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        權(quán)利規(guī)則別帶回家

        社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快,大家現(xiàn)在也慢慢開(kāi)始關(guān)注一個(gè)人的心理健康。因?yàn)橥饨缡挛锏木薮笞兓?,很多人跟不上變化的腳步就會(huì)產(chǎn)生心理落差感從而導(dǎo)致引發(fā)很多其他的心理病。

        權(quán)利規(guī)則這些只適合在工作單位出現(xiàn),家不是工作的延續(xù),也不是工作的補(bǔ)充。家是一個(gè)完全不同的地方,需要特別對(duì)待。

        權(quán)利規(guī)則別帶回家,讓珍惜成為家庭主旋律。工作中,處理的主要是利益,目標(biāo)是解決問(wèn)題;家庭中,處理的主要是感受,目的是相互理解與接受。

        如果你工作處理得很好,千萬(wàn)不要想當(dāng)然地以為,運(yùn)用工作的那一套方法在家庭中一樣適用。

        如果你這樣去做,你就會(huì)把權(quán)力規(guī)則帶回家。結(jié)果就是,你只會(huì)納悶,為什么你的家是如此冰冷,如此糟糕。”

        每個(gè)人都想有一個(gè)溫暖的家,只是無(wú)意中將權(quán)力規(guī)則帶回家。

        做政府高官的老爸,在工作單位里習(xí)慣了頤指氣使,回家了也一副官派,這是最常見(jiàn)的“把權(quán)力規(guī)則帶回家”。

        其實(shí)不是只有成功人士才把權(quán)力規(guī)則帶回家,在單位里總是被控制、受人氣的,自己又特別在乎權(quán)力的人,回家以后,就容易把氣撒在配偶和孩子身上,并有可能顯示出更極端的控制欲望來(lái),這是一種典型的心理補(bǔ)償,在生活中處處可見(jiàn)。

        還有一種常見(jiàn)的“污染”:男人不能容忍女人比自己“強(qiáng)”。

        黃家良說(shuō),多數(shù)的婚姻關(guān)系中都存在著“婚姻戰(zhàn)爭(zhēng)”,雙方無(wú)論在戀愛(ài)階段多么愛(ài)對(duì)方,一結(jié)婚后就會(huì)有意無(wú)意地去搶占“制高點(diǎn)”,企圖控制對(duì)方并怕被對(duì)方控制。

        這種情況普遍發(fā)生在男人身上,因?yàn)槟腥烁释晒?,成功也成為衡量他們價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),而這種衡量勢(shì)必要與他人做比較。

        在外面不斷與別人做比較已經(jīng)很累了,難道還在家里與妻子做比較?最好的解決之道:讓珍惜成為家的主旋律。

        將工作和家分開(kāi) 首先要有明確的意識(shí),這是兩個(gè)不同的世界,需要用不同的方式去對(duì)待。在家里,不談工作,只談瑣事。

        不要把工作作風(fēng)帶回家 可以在家繼續(xù)工作,但不要將工作的氣氛帶回家。

        保持家庭整體的平等 在工作中,必然會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)。但在現(xiàn)代家庭中,在解決問(wèn)題時(shí),要有“一家之主”。但在溝通中,應(yīng)該彼此相互尊重。

        讓珍惜成為家庭主旋律 工作中,處理的主要是利益,目標(biāo)是解決問(wèn)題;家庭中,處理的主要是感受,目的是相互理解與接受。

        權(quán)利規(guī)則別帶回家,多一分理解,多一分接受,就多一分溫暖,家就更像一個(gè)家。

        所以說(shuō),心理活動(dòng)是每個(gè)人都有的。然而這樣一個(gè)別人不知道的思想角落,往往容易被他人忽視。所以我們自身必須時(shí)刻關(guān)注自己的內(nèi)心需求,不能讓自己太壓抑,需要幫助的話一定要表達(dá)出來(lái)。

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