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        休了產(chǎn)假、工傷假,就不能休年假了? 官方回應(yīng)來(lái)了!

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        全民自媒體時(shí)代,信息被大眾獲取的途徑多種多樣,但也出現(xiàn)了很多不實(shí)消息被誤傳的情況。所以在獲取信息的時(shí)候,需要懂得辨別真?zhèn)吻f(wàn)不能以訛傳訛。

        休了產(chǎn)假,或者因治療工傷休了假,當(dāng)年還可以休年假嗎?

        人社部勞動(dòng)關(guān)系司:

        《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào)2008年9月18日施行)明確規(guī)定,職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

        因此,滿(mǎn)足休帶薪年休假條件的職工,依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

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        來(lái)源:海南省互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺(tái)

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