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        《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,辭職是國家法律賦予勞動者的權利,不管用人單位是否批準,勞動者履行正常的辭職手續(xù)后就可以解除勞動合同。

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        來源:海南省互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺

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