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        疫情期間不上班有工資嗎怎么算?國家規(guī)定疫情期間工資怎么計算

        【導讀】疫情期間,合理安排出行,減少不必要的聚集。如非必須,盡量不前往疫情中高風險地區(qū)。如確需前往,請務必做好個人防護。

        根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條明確規(guī)定,因疫情防控政府實施隔離措施的,被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。由此可見,疫情期間被隔離單位是不能暫停其工資的。

        生活費包括個人應繳納的各種社保費用,扣除個人應繳納的各種社保費用后,實際繳納給工人的生活費用不得低于我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線。用人單位停工停產(chǎn)在一個工資發(fā)放周期內(nèi),按勞動合同規(guī)定的標準發(fā)放勞動者工資,超過一個工資發(fā)放周期的,從第二個月開始發(fā)放生活費。生活費標準不得低于我市最低工資標準的80%。

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