常學(xué)常新！人和未來(lái)開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)提升專題培訓(xùn)活動(dòng)

原標(biāo)題：常學(xué)常新！人和未來(lái)開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)提升專題培訓(xùn)活動(dòng)

為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量人才培育工作，提升員工職業(yè)素養(yǎng)及管理能力，持續(xù)增強(qiáng)人和未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?022年5月11日上午，公司組織開(kāi)展以“提升職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)”為主旨的專題培訓(xùn)活動(dòng)。公司中級(jí)工程師、主管級(jí)以上員工、研發(fā)技術(shù)中心員工積極報(bào)名參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)過(guò)程中，老師分別針對(duì)職業(yè)素養(yǎng)關(guān)鍵能力提升要點(diǎn)，設(shè)計(jì)講授了情緒管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、溝通管理等課程內(nèi)容，并以分組討論答題及案例分析的開(kāi)放趣味形式，幫助學(xué)員更好地參與、理解。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員反饋，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，了解了更多高效工作的方法和技巧，理清了與上下級(jí)、同級(jí)之間溝通協(xié)作的思路，鍛煉了口頭表達(dá)的能力，有益于工作效率的提升。

課程結(jié)束后，老師結(jié)合自身職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，回歸行業(yè)本身，帶領(lǐng)全體學(xué)員對(duì)腫瘤早檢行業(yè)的動(dòng)態(tài)及現(xiàn)狀進(jìn)行了分享與討論，集思廣益，為公司布局腫瘤早檢賽道提供了重要參考價(jià)值。

企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在于“育好”人才。2022年以來(lái)，公司從組織、制度、經(jīng)費(fèi)、師資、學(xué)習(xí)平臺(tái)等各方面全面保障員工培訓(xùn)教育工作的開(kāi)展，全面升級(jí)人才提升通道。不僅通過(guò)開(kāi)設(shè)多維度、多層次、有針對(duì)性的線下培訓(xùn)課程，持續(xù)提升公司員工的履職能力。還由人力資源部主導(dǎo)，在我司釘釘內(nèi)搭載線上學(xué)習(xí)平臺(tái)——酷學(xué)院，為各層級(jí)員工量身定制涵蓋崗位技能、管理能力、工具類實(shí)用教程、品牌運(yùn)營(yíng)、法律法規(guī)、情商提升、商務(wù)禮儀等全方位學(xué)習(xí)內(nèi)容。截至目前，平臺(tái)已上線課程近1000門，最大限度地滿足了全體員工知識(shí)獲取的需求。

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