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        當當網(wǎng)回應(yīng)招聘不看北京人東北人 當當網(wǎng)回應(yīng)說了什么?

        近日,網(wǎng)上流傳的一份當當網(wǎng)招聘啟事引發(fā)爭議,其中關(guān)于“高級運營經(jīng)理”職位要求的相關(guān)消息引起了網(wǎng)友的熱議,具體是怎么回事?什么情況呢?

        5月10日有媒體報道,近日當當網(wǎng)的一份招聘啟事中寫道,“高級運營經(jīng)理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”,這些招聘條件引起了不少網(wǎng)友的熱議,對于該招聘內(nèi)容,當當網(wǎng)回應(yīng)稱“從未發(fā)布過此類招聘信息,人力資源部正在調(diào)查此事,將依法追究造謠者的法律責(zé)任。”

        當當網(wǎng)回應(yīng)招聘不看北京人東北人:

        當當從未發(fā)布過此類招聘信息,人力資源部正在調(diào)查此事,將依法追究造謠者的法律責(zé)任。

        據(jù)悉,這份招聘啟事截圖顯示,招聘的“高級運營經(jīng)理”崗位,職位月薪為2.5萬元-4萬元,在技能方面,要求建設(shè)和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經(jīng)驗方面,要求6年以上社交運營、電商運營經(jīng)驗,有3年以上運營團隊管理經(jīng)驗,小程序運營經(jīng)驗和大型互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗。學(xué)歷方面,要求必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。跳槽經(jīng)歷方面,跳槽頻繁、三年二跳不考慮。

        有律師表示,如果招聘中出現(xiàn)對求職年年齡和籍貫等限制條件,這樣的要求涉嫌違反《勞動法》和《就業(yè)促進法》中關(guān)于就業(yè)歧視規(guī)定。

        值得一提的是,當當網(wǎng)從1999年11月正式開通至今,已從早期的網(wǎng)上賣書拓展到網(wǎng)上賣各品類百貨,包括圖書音像、美妝、家居、母嬰、服裝和3C數(shù)碼等幾十個大類,數(shù)百萬種商品。

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