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        公司要求員工簽奮斗者協(xié)議 創(chuàng)業(yè)者都該知道的四點(diǎn)不對(duì)
        
			
        
				2020-09-03 23:14:55
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			  來(lái)源：新浪
			
        
		
        
				
		
        
			
        有個(gè)玩笑，張朝陽(yáng)說(shuō)過(guò)，資本家本來(lái)就要壓榨勞動(dòng)者，而資本家是被市場(chǎng)壓榨，為了提高企業(yè)的存活率，就只能發(fā)揮更多的勞動(dòng)者力量。
        

        但現(xiàn)在發(fā)生的，顯然不好笑。
        

        9月2日，據(jù)網(wǎng)友“傷寒雜病論”爆料，成渝釩鈦科技有限公司讓員工自愿簽署《奮斗者自愿申請(qǐng)書》，做“公司奮斗者”。該公司人事部門發(fā)布的文件中寫道，“公司奮斗者”需自愿加班，放棄帶薪休假，放棄加班費(fèi)，自己能力不足時(shí)接受公司淘汰，并承諾不與公司產(chǎn)生法律糾紛。該公司軋鋼廠廠長(zhǎng)王占熬稱：“作為公司員工，可能個(gè)人看法不一樣，這是兩廂情愿的，我覺(jué)得適合我、我認(rèn)可的話，我可以簽字，這個(gè)是自愿的。”
        

        但是相信對(duì)于大部分九零后，未來(lái)也要踏上崗位的零零后，相信簽下這協(xié)議的概率很低。更不要說(shuō)這根本就是違法，沒(méi)用，企業(yè)家的自欺欺人。
        

        除了自欺欺人，更是影響員工的工作熱情，他們自然不想干多余的工作。也讓他們失去了對(duì)公司的歸屬感，又能希望他們?yōu)楣局?更麻煩的是，企業(yè)家以為這能為自己帶來(lái)利益。
        

        但是在更大的法律面前，到時(shí)候自己的賠償金額也會(huì)嚇人一跳。
        
			

			
          
        
			
        
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