2021年年度醫(yī)院工作計劃7篇

年度醫(yī)院工作計劃篇1

為貫徹執(zhí)行國家有關放射診療的法律、法規(guī)、政策和標準，

加強對放射防護工作的管理，切實保障放射工作人員、受檢者和

公眾的健康與安全，根據《放射診療管理規(guī)定》和醫(yī)院放射防護

管理制度，結合本院實際，制定本計劃。

一、于3月前組織全院放射工作人員到浙一醫(yī)院進行職業(yè)健

康檢查；4月份安排新上崗人員進行崗前職業(yè)健康檢查，對離崗

放射工作人員在離崗前安排職業(yè)健康檢查；體檢費用由醫(yī)院統(tǒng)一

支付，此項工作由醫(yī)務部實施。

二、與9月前安排對醫(yī)院所有放射診療設備及機房進行檢測

評價，此項工作由醫(yī)務部聯系有資質的檢測服務機構（浙江億達

檢測技術有限公司）實施。

三、根據下城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的通知，對需要培訓的人員組織

參加省/市衛(wèi)生監(jiān)督所的培訓班。

四、放射工作人員每三個月進行個人劑量檢測，由放射科負

責落實，送有資質的檢測機構進行檢測。

五、11月前向下城區(qū)衛(wèi)生行政部門提交《放射診療許可證》

辦理申請。

六、其他工作（如采購防護用品、定期監(jiān)督檢查、資料匯總

等工作由醫(yī)務科牽頭，落實放射科及相關管理科室進行并按規(guī)定

進行上報和存檔）

年度醫(yī)院工作計劃篇2

1、按要求完成財務崗位的日常工作。

2、進一步完善已經建立的疫苗庫（賬面層面），規(guī)范疫苗

進銷存的管理。

3、繼續(xù)監(jiān)督藥房管理。目前，西藥房賬面數據與實際庫存

數據還存在差額，到6月份進行盤點，核算西藥房的相關數據。

4、進一步提高窗口服務水平，收費處溝通按月培訓（建立

在院部禮儀培訓的基礎上，我們做更貼近工作崗位的相關禮儀培

訓），把禮儀落到實處。

5、加強科室內部團結建設，計劃每1—2個月組織一次科室

凝聚力活動。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結協作，一個科

室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結合作。

6、加強醫(yī)院成本核算工作：積極探索醫(yī)院成本核算的路子，

向兄弟單位學習，借鑒學習醫(yī)院成本核算的成功經驗，切實做好

醫(yī)院成本核算工作。以全成本核算為基礎，以效率指標為前提、

質量指標為核心、行為指標為標志、經濟指標為杠桿，對各科室

進行全面綜合考核，實施中心全成本核算，增收節(jié)支、降本增效，

使各科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益，從而

優(yōu)質、高效、低耗地完成醫(yī)院各項任務。

7、進一步加強收費管理工作，加強對醫(yī)院收費項目和價格

的管理。收費項目和收費價格，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派

專人管理，加強物價管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國家的物價政策，依

法收費。提高全體科室成員對價格收費工作的認識，加強督促檢

查，定期不定期深入科室了解醫(yī)院醫(yī)療服務收費情況，及時解決

收費中出現的問題。對高額醫(yī)療費用打出清單，考察其合理性，

對不合理收費及時糾正，確保合理收費。

8、遵循凡是資產都應該為醫(yī)院帶來效益的指導思想，建立

固定資產管理體系。

加強閑置資產、報廢資產處置工作，針對醫(yī)院實際，制定切

實可行的固定資產管理制度，和資產報廢制度。財務部門與相關

部門密切配合，定期清查，防止設備的閑置，加強設備驗收和后

續(xù)檢查工作，確保設備出入庫的質和數量真實，完整。建立盤點

清查制度，做到賬賬相符，賬卡相符，賬實相符，保證資產的安

全完整，堵塞漏洞，有效防止醫(yī)院固定資產的流失。

9、規(guī)范有效的執(zhí)行醫(yī)保政策，盡量增加財務人員在門診窗

口的時間，門診發(fā)現問題，及時解決問題。把在門診遇到的問題

以及解決方案進行匯總，及時向院辦匯報。

年度醫(yī)院工作計劃篇3

在上級主管部門的領導下，在院領導和我院職工的高度重視

下，我院中醫(yī)治未病工作有了明顯起，為了彌補不總，查漏補

缺，根據20__的工作情況，制定了20__年中醫(yī)“治未病”工作

計劃如下：

一、積極引導中醫(yī)“治未病”進入基層。

具體措施：選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室，進行中醫(yī)“治未病”

的推廣工作。

二、繼續(xù)在全縣推廣中醫(yī)治未病精神

具體措施：

1、運用健康教育講座的模式，更多更廣的在全民中提供治

未病中醫(yī)治未病宣傳推廣，將適宜技術推廣到全民家中。

2、繼續(xù)印制中醫(yī)治未病宣傳手冊，免費向居民發(fā)放，并提

供治未病咨詢講解活動。

3、全面開展城鄉(xiāng)居民中醫(yī)體質辨識工作，城鄉(xiāng)居民健康檔

案中醫(yī)體質辨識建檔率達到40%，眾中醫(yī)藥健康知識知曉率達

到50%，0-6歲兒童中醫(yī)健康指導健康率達到40%，孕產婦、老

年人中醫(yī)健康指導報告健康率分別達到50%，高血壓、糖尿病患

者中醫(yī)健康指導報告建檔率達到60%。

三、加強資料的收集、整理、錄入、歸檔、報送工作。

具體措施：在開展治未病推廣工作的同時，要加強資料的收

集、整理、歸檔工作，做到專人負責及時收集定期整理，確保資

料的齊備、系統(tǒng)和規(guī)范。

四、建立“治未病”的工作規(guī)范。

可以派人參觀國內中醫(yī)“治未病”工作開展得比較好的醫(yī)院，

結合我院實際，建立工作規(guī)范，流程安排和特建設，并且逐步

加以完善。

具體措施：初步定于今年5月份到市中醫(yī)院參觀學習，再結

合我院實際情況逐步加以完善。

年度醫(yī)院工作計劃篇4

一、目的意義：

在國務院辦公廳轉發(fā)發(fā)展改革委、衛(wèi)生部等部門《關于進一

步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構意見的通知》簡稱國辦發(fā)

（20__）58號文件的精神指引下，我們接管民營非營利性的醫(yī)

院——桐廬富春江醫(yī)院，主要是為了增加社會醫(yī)療衛(wèi)生資源，擴

大服務供給，滿足人民眾多層次、多元化的醫(yī)療服務需求；有

利于建立競爭機制，提高醫(yī)療服務效率和質量，完善醫(yī)療服務體

系，更好地為富春江地區(qū)、桐廬縣、乃至周邊臨近縣市的衛(wèi)生健

康事業(yè)服務。

二、已經和計劃開設的臨床科室：

中醫(yī)科（含中醫(yī)眼科、中醫(yī)針灸科）；

內科（含呼吸內科、心血管內科、消化內科、內分泌科）；

外科（含普外、骨科、手外、腸科和泌尿外科）；

婦科（含計劃生育科、腺微創(chuàng)診療科）；

康復科、兒科、口腔科、五官科、體檢服務中心

三、已經和計劃開設的醫(yī)技科室：

檢驗科（含生化室、細菌室、血庫等）；

放射科（含CT、磁共振）；

B超（含彩超、B超）；

心電圖（含動態(tài)心電圖）；

胃鏡室、腦電圖、骨密度測定等。

四、已經和計劃開設的病床共120張

大內科（含矽肺、呼吸內科、心血管內科、消化內科、內分

泌科）；大外科（含普外、骨科、手外、外等）

康復科（含老年康復、慢性病康復等）

婦科（含腺微創(chuàng)診療科）

五、計劃完成今年門（急）診和住院人次以及業(yè)務總收入：

門（急）診人次確保15000，力爭18000，業(yè)務收入確保250

萬元，力爭300萬元。

住院人次確?！?00,18000床日，病房周轉率≥66%，力爭

750人次，2__床日，病房周轉率≥75%，收入確保750萬元，力

爭900萬元。

今年業(yè)務總收入確保1000萬元，力爭1200萬元，月均

1333000元。

六、完成目標措施：

㈠硬件建設：

1、全面整體裝修醫(yī)院門診、急診、病房大樓，新修建高層

次手術室。使醫(yī)院整體美觀、大方，環(huán)境優(yōu)雅、綠、時尚、各

種設施一流，達到或超過同級醫(yī)院水平。

2、新購磁共振、進口彩超、B超、動態(tài)心電圖（多臺），

更新部分化驗設備、按現代化高標準要求，更換和新增病房設施，

包括病床、中心供氧、電子傳呼系統(tǒng)、供水供熱設施等。

3、大力擴招醫(yī)療技術人才。根據上述臨床和醫(yī)技科室的需

要和等級醫(yī)院的標準結合120張床位的要求，我院尚缺各科醫(yī)、

護、技總數約50余人。目前特別緊缺的是內、外科住院醫(yī)師，

康復科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，口腔、五官、兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，以及CT、磁共

振診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

㈡軟件建設：

1、依靠政府各級領導支持。

在國辦發(fā)[20__]58號文件的精神指引下，緊密依靠桐廬縣

政府有關領導、行業(yè)主管部門—縣衛(wèi)生局的大力支持和指導，以

及縣民政局、社保局、縣藥監(jiān)局、富春江鎮(zhèn)黨委、政府等各級領

導的關心、重視和支持下，使醫(yī)院能夠成為杭醫(yī)保（一卡通）、

桐廬縣醫(yī)保、農醫(yī)保及省工傷醫(yī)保的定點醫(yī)院。既方便了眾就

近就醫(yī)，又能使醫(yī)院步入正常運行軌道。

2、根據德才兼?zhèn)涞脑瓌t，成立老中青相結合的醫(yī)院管理委

員會。經董事會研究、院長任命各科室的負責人，并據此成立院

管會。每周一召開例會，在院長主持下，研討醫(yī)院重大事宜。

3、加強醫(yī)院管理。

①建立目標崗位責任制，制定各科個人的崗位職責。

②制定和完善各項規(guī)章制度。

③制定和頒布醫(yī)院管理獎懲條例，做到令行禁止，獎優(yōu)罰劣，

賞罰分明。

④方便病人就診：

A延長門診工作時間—從早上7:30—晚上10:00；并做到急

診24

小時全天候。為保障上述工作正常進行，醫(yī)院加強值班制，

設總值班和醫(yī)、護、藥、收費值班人員，以確保在正常上班時間

以外的門急診需要。值班人員標牌懸掛于醒目處，接受眾監(jiān)督。

B對于農村邊遠地區(qū)、老弱病殘、單寡孤獨及敬老院等弱勢

體病人，有就醫(yī)需求，經電話聯系，可第一時間派救護車接送

病人。

⑤定期、不定期下村、社區(qū)開展義診，免費為眾提供醫(yī)藥

咨詢、測量血壓、血糖等，并為60歲以上老年人建立健康檔案。

⑥加強醫(yī)院文化建設。倡導愛心、良心、孝心、責任心。這

四心文化的宗旨是：a、要求全體員工對病人要有仁愛之心，要

把病人當親人，急病人所急，痛病人之痛。b、教育每個員工都

要有“良心”即善良之心，做醫(yī)德高尚、文明修養(yǎng)，遵紀守法的

公民；c、孝心，即遵老，系中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，

一個人如果缺乏孝心就不會愛自己的祖輩和父母。連自己的父母

都不愛的人，怎么會去愛病人呢？d、責任心。這是最重要的，

無論做什么事，都要加強責任心。特別是每個醫(yī)生、護士，手中

系著病人的身心安危，如果缺乏責任心，怎么能讓病人放心、安

心、并相信呢？

⑦加強宣傳包裝，樹立品牌意識，達到品牌效應。利用各種

宣傳方式，宣傳我院的特、特長、?？?、專家、和如何為病人

服務的好人好事等。特別要重視通過各種新聞媒體（花錢的廣告

和不花錢或者少花錢的新聞報導）為我們做宣傳。要讓廣大眾

在潛移默化中，認識我們，了解我們，從而信任我們。

⑧永遠遵循“人無我有，人有我優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。凡是周圍醫(yī)

療單

位沒有的項目，我們要有，凡是周圍醫(yī)療單位已有的，我們

就要在技術上、設備上、服務上趕超過他們，使我們永遠站在隊

伍的前例。

⑨善于發(fā)掘、關注被人“遺忘的角落”和公立醫(yī)院不屑一顧

的弱勢醫(yī)療體。如敬老院的病人、社會福利院的病人和社會上

許多久病在床的老人，由于獨生子女成了共和國勞動大軍以后，

許多人雖有孝心，但也不能“忠孝”兩全。這些病人都有待于我

們去關注。做好康復病人的收治工作，能達到一舉三得，一為家

有病人的獨生子女家庭解除后顧之憂；二為政府排憂解難，促進

社會穩(wěn)定和諧；三為我院的發(fā)展增加了動力。

⑩安全醫(yī)療是順利、平穩(wěn)發(fā)展的首要條件。要不斷加強對全

體醫(yī)務人員的安全醫(yī)療教育，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在具體

工作中，要求每個醫(yī)務人員，嚴格按照各種操作常規(guī)，一絲不茍，

認真負責地做好每項工作，最大限度地嚴防各種差錯的發(fā)生，杜

絕醫(yī)療事故。根據本院制訂的獎懲條例第二部分第四條第1款之

規(guī)定“醫(yī)護人員在診療工作中，由于工作失職，或技術不熟練，

導致醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故，造成賠償者，當事人承擔10—40%額

度的賠償；嚴重者解除聘用合同并承擔民事、刑事責任。相關人

員根據責任程度也要進行處罰”。作為院方除了做好安全醫(yī)療的

教育外，將按規(guī)定購買好醫(yī)療責任風險金，以防萬一。

3、善待員工、團結員工、愛護員工，盡最大努力解除他（她）

們的后顧之憂，最大限度地調動員工的工作積極性。

①在工資待遇上，采取下保底、上不封頂。完善績效分配機

制，

年度醫(yī)院工作計劃篇5

一月份

1，開展送溫暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探

訪因病住院的職工，慰問勞模.

2，開始收繳納20__年度會費，召開工會委員會，匯報一年

來工會開展的工作及新的一年的工作安排.

二月份

1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷

柔)

2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會

3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

三月份

1，院優(yōu)秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)

2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八

國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.

3，準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作，請各位小組長

積極推薦本單位特長職工.

4，籌備我院第二十三屆春季運動會

四月份

1，我院第二十三屆運動會(4月23日)

2，準備恢復職工渡周末活動，不準帶家屬孩子，只限職工(會

員)參加，五月初至十月底開展此項活動.

五月份

1，"紅五月"卡拉OK比賽，(每人一首歌曲參賽)

2，30歲以上員工查體

3，辦理職工安康保險

六月份

1，牌比賽(敲三家)

2，辦理職工子女保險

3，統(tǒng)計安排上半年各工會小組經費發(fā)放工作

七月份

1，沙壺球比賽

2，兌現上半年工會小組活動經費

3，籌備游泳比賽

4，教代會知識問答

八月份

1，院職工游泳比賽

2，外埠旅游(長白山，海南島)

3，征集論文，寫作講座

九月份

1，召開工會干部會，布置春節(jié)文藝匯演

2，檢查工會工作和建家工作

十月份

各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目

十一月份

1，驗收文藝匯演節(jié)目，繼續(xù)完善提高節(jié)目質量

2，各分會工作評比

十二月份

布置20__年度優(yōu)秀員評選工作

年度醫(yī)院工作計劃篇6

一、圍繞婦女、兒童開展形式多樣的健康教育與健康促進活

動

普及知識，改變眾落后的生育觀念，提高服務人的

自我意識及能力，以婦幼系統(tǒng)為基礎，大力宣傳各

種知識。

二、健康教育宣傳內容

1、《母嬰法》。

2、婦幼衛(wèi)生工作的任務、目標及重要性。

3、“降消”項目工作。

4、農村孕產婦免費住院分娩補助項目。

5、出生缺陷防治項目，

6、預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項目。

7、新生兒疾病及聽力篩查的重要意義。

8、孕產婦健康管理服務項目及0—6歲兒童健康管理服務項

目。

9、婦女兒童健康教育：

（1）婦女健康教育：對婦女常見病及感染性疾病、婚前保

健、孕前、增補葉酸的最佳時期、孕期、產時時、

產褥期，預防艾滋病母嬰傳播，高危妊娠的自我識別、危害

及等知識進行宣傳指導。

（2）兒童健康教育：母喂養(yǎng)的方法、好處及科學育兒知

識；嬰幼兒期生理、病理知識；兒童喂養(yǎng)和兒童早期綜合發(fā)展：

兒童心理健康、預防兒童意外傷害等。

三、健康教育工作措施

1、我院成立由副院長擔任組長、防保組長擔任副組長的健

康教育宣傳領導小組。

2、加強健康教育培訓，提高業(yè)務素質。

3、定期開展健康教育活動。每季度更換健康教育宣傳欄一

期，利用每兩月一次的工作例會時機，進行分析總結。

4、加強對流動人口健康教育的力度，開展多種形式的健康

教育。

5、積極與計劃生育部門配合、取得支持、達到資源共享。

四、健康教育宣傳形式

1、利用張貼標語、宣傳畫、宣傳專欄、義診、會議、發(fā)放

宣傳資料等形式向眾進行宣傳。

2、利用對孕婦摸底、建卡、產前檢查、產后訪視、兒童體

檢等時機對眾進行宣傳教育。

3、根據不同季節(jié)，把常見疾病的預防知識通過宣傳專

欄方式傳播給老百姓。

4、促進孕產婦對孕產期及安全分娩等知識的掌握，提

高她們利用幼服務的能力，提高孕產婦的住院分娩率，降低

孕產婦死亡率，加強艾滋病知識的宣傳教育，遏制艾滋病母嬰傳

播；減少神經管缺陷兒的發(fā)生。

年度醫(yī)院工作計劃篇7

20__年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區(qū)總

工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工

作主題，服從和服務于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認

真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)

院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作

用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員

全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)

院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，

扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。

以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝

聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，

突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工

人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努

力學習黨的十八大精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼

續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人

解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的

發(fā)生。

二、以協調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是

“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特社會主義工會維

權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞

動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，

加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共

建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋

梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的

責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及

困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職

工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到

困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，

幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難

戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將

出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，

確保職工最根本利益。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化

生活，增進職工之間的'友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎

新年比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一

二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結合醫(yī)院實際工作開

展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。

配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離

退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專

家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使

職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高

自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為

主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯系接待工作，把我

院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、

各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到

需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看

病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會

效益的同時創(chuàng)造經濟效益。

三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以

改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，

加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學

文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、

責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更

好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂崳?/p>

不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨

組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。