醫(yī)院科教工作總結(jié)

醫(yī)院科教工作總結(jié)是醫(yī)院恢復災后重建艱辛的一年，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共

同努力下，在浙江寧波醫(yī)療隊的大力支援下，醫(yī)院的科教科及繼續(xù)醫(yī)學教育工作全

面完成。醫(yī)院災后條件艱苦，業(yè)務(wù)工作繁忙，但全院專業(yè)技術(shù)人員工作積極，勤奮

學習，積極參加盛市、縣各類業(yè)務(wù)培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業(yè)”的新理

念，以科學發(fā)展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術(shù)人員技能水平，推動了醫(yī)院的業(yè)務(wù)

發(fā)展，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。使醫(yī)院的經(jīng)濟效益及社會效益跨越了一個

新臺階。根據(jù)盛市、縣衛(wèi)生局對醫(yī)學繼續(xù)教育及科教工作的要求，醫(yī)院與浙江寧波

醫(yī)療隊一起全面完成了2009年度工作任務(wù)，現(xiàn)對本年度科教及繼教工作總結(jié)如

下：

一、以科學發(fā)展為理念，全面實施繼教工作計劃

繼續(xù)醫(yī)學教育是針對在崗在編專業(yè)技術(shù)人員更新知識，更新技術(shù)，更新理念的

再學習、再提高，其目的是要求專業(yè)技術(shù)人員掌握現(xiàn)代醫(yī)學新知識、新理論、新技

術(shù)、新方法，以提高每個專業(yè)技術(shù)人員的診療水平為目的。醫(yī)院每年制定繼續(xù)醫(yī)學

教育及科教科工作計劃，并認真組織實施。2009年全縣以科學發(fā)展觀為指導，全

面推動災后重建工作，我院緊跟形勢，以科學發(fā)展觀為導向，全面實施繼教工作計

劃，以“科技興院，人才強院”的戰(zhàn)略思路。逐步提升醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的教學、

科研水平。醫(yī)院歷來重視人才培養(yǎng)，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優(yōu)惠

政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業(yè)技術(shù)緊缺人才，給有一技之長的人才提

供以發(fā)展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，為民服務(wù)。并采取

激勵機制，對專業(yè)技術(shù)人員撰寫學術(shù)論文，在國家級醫(yī)刊上發(fā)表一篇，醫(yī)院一次性

獎勵200元，省級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵150元，市級醫(yī)刊發(fā)表一篇獎勵100元。對科

研成果國家級獎5000元，省級2000元，市級1000元。在各方面的激勵機制推動

下，有力地促進了醫(yī)院繼教科教工作的開展和完成。

二、在浙江寧波醫(yī)療隊專家指導下，全面完成院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓

寧波醫(yī)療專家與醫(yī)院科教科、醫(yī)務(wù)科一起研討制定業(yè)務(wù)培訓計劃，根據(jù)醫(yī)院需

要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座?；具_到每周一次

全院醫(yī)生業(yè)務(wù)講座，及科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專

業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓學習任務(wù)。

1、院內(nèi)培訓學習

醫(yī)院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓學習為繼續(xù)醫(yī)學教育Ⅱ類學分。按照盛市繼教學分管理規(guī)定，

每年每個專業(yè)技術(shù)人員必須獲取Ⅱ類學分10分以上，視為合格。醫(yī)院主講醫(yī)療法

規(guī)、甲型H1N1流感防治知識、醫(yī)療質(zhì)量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是

甲型H1N1流感知識培訓后，組織全院專業(yè)技術(shù)人員考試，對考試成績不合格者，

進行再學習再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納入個人年度業(yè)務(wù)考核。浙

江寧波醫(yī)療隊專家主講心肺復蘇、四肢骨折的治療進展、全身CT的診斷、合理使

用抗生素等專題講座共23次，參加培訓學習共2520人次。

2、各科業(yè)務(wù)培訓學習

各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習1――2次，但在浙江

寧波醫(yī)療隊所在工作的科室每周進行一次科內(nèi)業(yè)務(wù)講課。全年外科講課28次，婦

產(chǎn)科講課22次，內(nèi)科講課18次，醫(yī)技科講課32次，護理部講課13次，藥劑科講

課12次，各科所學專業(yè)課題上報科教科、各科完成全年學習任務(wù)。

三、院外業(yè)務(wù)培訓學習

院外業(yè)務(wù)培訓學習包括：一赴上級醫(yī)院進修學習;二參加盛市、縣?？茦I(yè)務(wù)培

訓;三參加各類學術(shù)會議;四參加各類項目培訓。

1、赴上級醫(yī)院進修學習

省級醫(yī)院2名，即省人民醫(yī)院內(nèi)科1名，成都中醫(yī)學院附屬醫(yī)院針灸理療1名;

市級醫(yī)院15名;綿陽中心醫(yī)院8名;廣元市第一人民醫(yī)院1名;廣元市中醫(yī)院1名;

浙江寧波市人民醫(yī)院4名。

2、參加盛市、縣?？婆嘤?/p>

參加省衛(wèi)生廳執(zhí)業(yè)藥師培訓1人;省衛(wèi)生廳針灸?？?人;滬州醫(yī)學院肝膽內(nèi)科

1人;廣元市社區(qū)全科醫(yī)生培訓4人;社區(qū)全科護士培訓2人;縣糖尿病專科培訓3

人，骨科培訓1人，麻醉科培訓1人。

3、參加項目培訓學習

參加農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)項目省級培訓1人;參加縣級項目培訓8人，對推廣

農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)及省級適宜技術(shù)推廣起到了重要作用。

四、完成衛(wèi)生科教科工作任務(wù)

教學科研是醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)及質(zhì)量的'核心工作任務(wù)。是體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平高低

的重要標準，醫(yī)院歷來高度重視，出臺一些優(yōu)惠獎勵政策。一是全年在國家級醫(yī)刊

發(fā)表學術(shù)論文5篇，市級醫(yī)刊一篇;二是參加國家級學術(shù)會4人次，參加省級學術(shù)

會3人次，參加市級學術(shù)會7人次;三是完成對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)藥人員“推廣農(nóng)

村中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓”教學計劃。完成“四部經(jīng)典”自學考試任務(wù)，完成甲型

H1N1流感防治知識及普法考試任務(wù)。完成來我院進修學習帶教22人。完成全年送

衛(wèi)生科技知識下鄉(xiāng)宣傳咨詢6次;四是科研工作，2009年在縣科委立項1個，即需

繼續(xù)開展臨床觀察及總結(jié)。

五、全面完成“繼教”考核工作任務(wù)

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，每個專業(yè)技術(shù)人員每年獲“繼教Ⅰ類學

分10以上，獲繼教Ⅱ類學分15分以上，全年累積學分25分以上為合格。授分單

位必須嚴考核、嚴格把關(guān)。嚴格執(zhí)行繼教”五掛鉤“政策管理，對繼教考核不合格

的專業(yè)技術(shù)人員，年度專業(yè)技術(shù)考核不合格，不能評優(yōu)選先，不能晉升專業(yè)技術(shù)職

稱，不能聘任專業(yè)技術(shù)職稱，不能進行執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊，直接影響調(diào)資、晉職等管理

規(guī)定。嚴格掌握繼教學分制度，不弄虛作假，做到真實有效，認真履行職責，對弄

虛作假者，追究當事人的工作責任。全院在崗專業(yè)技術(shù)人員82人，繼教合格82

人，繼教合格率100%，繼教覆蓋面為100%。

2009年醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育工作全面完成與浙江寧波醫(yī)療隊的援助分不開的，

我們要感謝寧波醫(yī)療隊專家的大力支持，才能圓滿完成繼教工作任務(wù)。為了推行

“科技興院，人才強院“的戰(zhàn)略目標，我們堅信在寧波醫(yī)療隊專家的援助下，2010

年我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作一定會開展得更具特，全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能

水平一定會提高到一個新的高度。