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        煤氣燈效應(yīng)和PUA是不是一個意思?

        近日,煤氣燈效應(yīng)又一次進(jìn)入了大眾的視野。今天我們聊一聊這個話題。

        煤氣燈效應(yīng)的定義[1]:

        煤氣燈效應(yīng)是指一種情感控制,操縱者試圖讓你相信你記錯、誤會或曲解了自己的行為和動機(jī),從而在你的意識中播下懷疑的種子,讓你變得脆弱和困惑。

        煤氣燈效應(yīng)的概念來自于1944年《煤氣燈下》(Gaslight)這部影片。在影片中,丈夫為了謀取妻子的財產(chǎn),對妻子施加精神控制和影響,通過一系列的操作設(shè)置,妻子開始相信自己是脆弱的、喪失理智的,陷入恐懼和困惑,最終迷失而陷入丈夫的操縱中。

        煤氣燈效應(yīng)是由雙方共同參與完成的:

        煤氣燈效應(yīng)不僅存在戀愛關(guān)系中,操縱者可以是男性或女性、伴侶或戀人、老板或同事、父母或兄弟姐妹。操縱者的目的是讓你懷疑自己對現(xiàn)實的認(rèn)知。

        但是煤氣燈效應(yīng)并非通過操縱者完成,而是通過兩個人實現(xiàn)。它不是一方對另一方的情感虐待,而是雙方共同打造的一種關(guān)系。操縱者促使被操縱者開始自我懷疑,被操縱者也為此積極地創(chuàng)造了條件。被操縱者為了能讓這段關(guān)系繼續(xù),不惜懷疑自己的認(rèn)知。被操縱者允許操作者定義自己的世界,把操縱者過度理想化,總是希望得到操縱者的認(rèn)可?!拔易约河X得自己不錯,不夠,我需要得到他的認(rèn)可?!薄拔覍矍榈南M?,希望我的另一半是完全愛我的、認(rèn)可我的,這樣的感情才完整,這樣的關(guān)系才成功。”

        在現(xiàn)實生活中,被操縱者如此“看重”操縱者的態(tài)度,是源于一些現(xiàn)實問題。比如丈夫提供家庭的經(jīng)濟(jì)來源,妻子需要依賴丈夫來生活。比如妻子對于個人事業(yè)發(fā)展/養(yǎng)育小孩問題沒有充足的自信,需要依賴丈夫的“指導(dǎo)”。比如職員害怕不認(rèn)同上司的意見,就會影響職業(yè)發(fā)展。比如在朋友圈內(nèi),如果不認(rèn)可最受歡迎那個人的品味,就會被排斥出圈外。在某些情況下,操縱者不僅是高高在上的姿態(tài),而是用侮辱、謾罵、威脅自殺、生活中的對抗來讓被操縱者感到苦惱不堪,被操縱者為了回避這樣的痛苦時刻,而避免沖突,愿意放棄自己的利益去迎合操縱者的意圖。

        當(dāng)陷入煤氣燈操縱PUA你可能會有以下感受:

        被操縱者會感到不安,質(zhì)疑自己為何總是錯的一方?!八雌饋硎呛萌?,也是出于對我好的意圖/讓事情朝更好方向發(fā)展的意圖”,但是和他在一起共事就是開心不起來。長期陷入被操縱、自我懷疑、無助、自責(zé)、過分的自我反省中,會讓一個堅強(qiáng)、活力、自信的人陷入抑郁。

        煤氣燈操縱是一種隱秘的霸凌行為,操縱者之所以能操縱你,是你給了他操縱你的地位和權(quán)力。如果當(dāng)你感到在一段關(guān)系中,對方口口聲聲說愛你,但其實一邊暗中搞破壞,你總感覺到哪里不對勁,但又說不出來。“為什么他對我好,但是我在他身邊久了總感到自己很糟糕?”你就要警惕是否經(jīng)歷了煤氣燈操縱。

        三個例子

        1、男朋友

        小玲的男朋友總是告訴她:

        “這個世界是非常危險的。”

        “你沒有保護(hù)自己的能力?!?/p>

        “沒有和我商量過的事情,你就去做,是非常危險的?!?/p>

        “你的這個行為非常不妥?!?/p>

        小玲感覺到:當(dāng)男朋友壓力大、自尊的需求被威脅時,男朋友總是要說了算。小玲必須同意男朋友的說法。她很看重和男朋友的感情,如果小玲選擇說服自己要多從男朋友的角度想一想,比如,的確是自己不會說話,無法贏得男朋友家人的尊重;和同事聊天投機(jī),忽略了男朋友的感受,他是太需要她,太在乎她了。那么小玲很可能陷入被操縱者的角色。

        2、上司

        上司說:

        “昨天的會議大老板來了,雖然會議的項目是你在跟進(jìn),但是昨天客戶那邊的確需要你去處理一下,畢竟你最熟悉業(yè)務(wù)。”

        “這次評優(yōu)沒有你,主要考慮你比較年輕,怕不服眾,你以后機(jī)會多,讓讓老同事?!?/p>

        “之前的客戶你做的不錯,我讓小A接手了,你再多挖掘一些新客戶?!?/p>

        如果小玲總是覺得上司在坑她,但是上司總是有這樣或那樣的理由解釋,聽了上司的解釋,小玲覺得也有道理。從不懷疑上司會坑人,那么小玲很可能陷入被操縱者的角色。

        3、媽媽

        “我是你媽媽,我生你養(yǎng)你,我知道話說的不好聽,但是是為你好,我說什么你都應(yīng)該聽著。”

        “我就說了是你太幼稚,考慮事情不周全?!奔词剐×峤忉屃诉@件事情的始末,發(fā)現(xiàn)還是媽媽沒搞清楚狀況,并且媽媽會轉(zhuǎn)移話題,抓住一個沒有做周全的小細(xì)節(jié)不放。

        “不管我說了什么,做了什么,你都要尊敬我,不能對我無禮,不能說我的不是,不然就是不孝順?!?/p>

        如果小玲希望母親是善良的、愛心的、總是正確的,母親不會是刻薄的,那么小玲很可能陷入被操縱者的角色。

        如果小玲選擇了其他觀念,“男朋友總是貶低我,他說的太多了,我不想聽,和他在一起我很不舒服,我要考慮也許我們不合適,如果還是這樣我考慮分手?!薄斑@個上司真可以,都是成年人了,嘴上說的好聽,實際好處總是不給我,打壓我,別以為這樣我就會相信他是好人?!薄皨寢尣辉敢庹J(rèn)錯,總是希望我聽她,她是家里的老大,她這樣對我不公平?!蹦敲葱×峋褪蔷芙^了扮演被操縱者的角色,煤氣燈效應(yīng)無法延續(xù)。

        煤氣燈的操縱者是在故意操縱嗎?

        不一定。

        很多時候操縱者不是在故意釋放惡意。操縱者也許是因為內(nèi)心的軟弱才選擇了操縱。

        煤氣燈操縱者可能真的確信他自己說的每一句話,并且真心認(rèn)為他是在拯救你。煤氣燈操縱者可能看起來像是個強(qiáng)壯有力的男人,也可能像是個缺乏安全感、喜歡發(fā)脾氣的小男孩。但是,無論哪種情形,他都感受到自己的軟弱無力。為了獲得強(qiáng)大、安全的感覺,他必須證明自己是對的,必須使你同意他的看法。

        如何應(yīng)對煤氣燈效應(yīng)?

        被操縱者愿意離開這段關(guān)系/與這段關(guān)系在內(nèi)心劃清界限。

        如果你太渴望獲得操縱者的認(rèn)可,總是選擇性的忘記/回避不愉快的經(jīng)歷,而是選擇記住好日子,那就難以改變。

        你要接受操縱者有他的想法,你也有自己的想法。你既不向操縱者妥協(xié),也不要逼迫操縱者認(rèn)同你的想法/向操縱者證明你不是他說的那個樣子的。

        你需要讓對方知道:在這段關(guān)系中,我要得到應(yīng)有的尊重。如果我因為擁有自己的觀念受到懲罰,那你不一定會繼續(xù)維系這段關(guān)系。

        和信任的朋友、家人聊天,做心理咨詢保持自我認(rèn)知。

        回憶記錄最近與操縱者的三段對話,進(jìn)行反思。

        回憶最近你感到放松、欣賞自己、喜悅的場景。盡量具體化,提醒自己真正想過的生活是什么樣子的。

        在人際關(guān)系中,我們好像是在跳一場雙人舞,當(dāng)你覺得在這個舞蹈中節(jié)奏讓你不舒服,我們要停下來思考、覺察、識別出讓你不舒服的地方。不要總是跟著別人的節(jié)奏走,而是要找到自己的節(jié)奏,看到自己的內(nèi)心感受和需求,并為此做出選擇、努力和改變。

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